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Gestionnaire de Stocks Méthodes & Amélioration Continue H/F - 24

Description du poste

  • Samsic Emploi
  • Charmes-sur-Rhône - 24

  • CDI

  • Publié le 9 Septembre 2025

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à la performance logistique d'une entreprise dynamique ?
Nous vous proposons une belle opportunité de rejoindre une société engagée et en pleine croissance. Notre client recrute un Gestionnaire de Stocks - Méthodes & Amélioration Continue (H/F/D) en CDI à Charmes sur Rhône.

Les missions attendues du poste :
- Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques (ERP / MES / WMS)
- Organiser et superviser les inventaires (tournants et de fin d'année)
- Analyser les écarts d'inventaire, justifier et proposer des actions correctives
- Optimiser les emplacements de stockage et la rotation des produits
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les axes d'amélioration
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)
- Participer à l'évolution et à la standardisation des procédures de travail
- Accompagner et piloter des projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen...)
- Collaborer étroitement avec les équipes supply chain, production et qualité
- Former et sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques de gestion de stock
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Les avantages :
- Un environnement stimulant
- Responsabilités concrètes et autonomie sur le poste
- Possibilités d'évolution professionnelle
- Rémunération : 28 à 30K€ sur 13 mois
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Reporting
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • ERP
  • Gestion des stocks
  • Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)
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Chiffres clés de l'emploi à Bergerac

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 26693
  • Médiane niveau de vie : 19090€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3160
  • Actifs : 10389
  • Nombres d'entreprises : 2203

Sources :


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