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Technicien de Maintenance en Matériel Roulant H/F - 24

Description du poste

  • Adequat

  • Bergerac - 24

  • CDI

  • Publié le 17 Novembre 2025

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuez à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le travail qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Le groupe Adéquat recrute un(e) Technicien de maintenance de chariots élévateurs F/H en CDI à 20 kms de Bergerac pour son client spécialisé en maintenance sur site client .

Ce poste est rattaché au Responsable d'agence de Limoges .Votre rôle sera d'assurer la maintenance préventive et curative des matériels de manutention sur un site client. .

Votre quotidien sera de :
- Assurer la maintenance d'un parc de 70/80 chariots : mécanique, hydraulique, électrique
- Renseigner les rapports d'intervention
- Gérer les stocks de pièces et commander les pièces manquantes
- Accueillir les utilisateurs des matériels et définir des ordres de priorité de traitement
- Remonter toutes les informations utiles auprès du responsable permettant d'identifier des solutions d'amélioration

Vous serez la personne référente au sein de l'entreprise au sujet du matériel roulant !

Compétences requises

  • Maintenance préventive et curative
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Chiffres clés de l'emploi à Bergerac

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 26693
  • Médiane niveau de vie : 19090€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3160
  • Actifs : 10389
  • Nombres d'entreprises : 2203

Sources :


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