Responsable Pôle Tuyauterie Industrielle H/F - 24

CRÉA CONCEPT est présent dans toute la France et plus spécifiquement dans le grand sud ouest

Nous accompagnons les industries depuis 2003. Prestataire qualifié, nous répondons à des critères spécifiques, comblons un manque de solutions ou de ressources internes. Depuis toujours nous mettons en avant notre capacité d'adaptation.

Étant un bureau d'études multi-secteurs qui a fait ses preuves dans plus de 10 domaines industriels, Nous proposons 3 offres commerciales :

- l'étude au forfait : nous assurons l'externalisation de projets avec la réalisation complète des études : de l'élaboration de cahier des charges, en passant par la conception, la rédaction de notices, de notes de calculs ou encore d'études de faisabilité. Créa Concept s'adapte aux besoins, délais et aux attentes en termes de rendu.
- la réalisation d'outillages et machines spéciales : nous assurons l'étude et la conception d'outillages et de machines spéciales avec une vision globale du projet, en pilotant les différents prestataires, partenaires et fournisseurs. Nous assurons le projet de conception et d'exécution jusqu'à la mise en service.
- l'assistance technique : nous accompagnons au mieux dans la réalisation des projets de nos clients et cela directement au sein de leur entreprise.


Mission générale
Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le responsable production, et les chargés d'affaires, vous êtes responsable de la gestion et du développement du pôle tuyauterie dans le respect des coûts, des délais et qualité de l'exécution des contacts avec nos clients exigeants.

Détails des missions

- Anticiper et orienter les consultations / appels d'offres des clients
- Organiser en véritable projet, les différentes phases et revue de contrats
- Manager votre équipe (profils diversifiés)
- Maintenir un contact étroit et pro-actif avec les chefs d'équipe sur le terrain
- Etablir et superviser la réalisation du plan de charge en collaboration avec le responsable de production et les chargés d'affaires
- Définir les besoins de formation et développer les compétences des équipes
- Participer au processus de recrutement
- Veiller au respect des règles SSE de l'entreprise
- Être force de proposition pour l'amélioration continue (méthodes, process, outillages, formations etc..)