Les missions du poste

Rattaché au responsable des Espaces verts, vous réalisez toutes les opérations d'entretien de l'ensemble des jardins, aménagements paysagers, abords des parcelles et espaces agricoles et naturels du domaine. Vos missions principales seront :
- Nettoyer et entretenir les espaces verts (tonte, taille de haies, débroussaillage, ramassage de feuilles, ratisser les sols, arrosage)
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, arroser)
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Réaliser les plantations saisonnières et l'entretien des fleurs et plantes.

Vous avez connaissance des végétaux, de leurs caractéristiques et des techniques culturales. Vous maîtrisez les techniques de taille (sécateur, tronçonneuse.) et l'utilisation des engins de tonte (autotracté, autoporté), ainsi que l'utilisation et l'entretien courant de l'outillage professionnel (outils de coupe, motoculteur, matériel thermique.).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Planter un arbre, une plante, un végétal,Effectuer l'entretien de végétaux,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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