Juriste en Droit Social H/F - 26

Chaque année en France, environ 1.5 millions de véhicules deviennent hors d'usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme (26), Ecouflant (49) et Pont Sainte Maxence (60) et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 95 millions de chiffres d'affaires en 2025, GPA compte dans ses rangs plus de 350 équipiers d'une trentaine de métiers différents. C'est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l'humain et l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Plus de 4 hectares ont été recouverts d'ombrières photovoltaïques en 2018.

GPA est reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :

Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

GPA oeuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.

Quelles vont être vos missions ?

Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront :

- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
- Préparer et participer aux élections professionnelles (accords préélectoraux, etc.)
- Piloter et sécuriser la négociation des accords d'entreprise (NAO, QVT, etc.)
- Conseiller les équipes RH et les opérationnels en matière de droit du travail individuel et collectif
- Assurer une veille juridique et sociale, et garantir la conformité des pratiques internes
- Suivre les dossiers disciplinaires et gérer les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes
- Participer à des projets transverses RH (réorganisation, transformation, croissance, etc.)

Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e).

1. Votre savoir-faire :

- Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- Expérience en négociation d'accords d'entreprise appréciée

2. Votre savoir-être :

- Autonomie
- Organisation
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Esprit pragmatique et sens du terrain
- Capacité de négociation
- Gestion des priorités
- Confidentialité
- Sens de l'analyse

Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc...

Horaires de travail : Statut Cadre au Forfait Jour

Rémunération et statut : entre 40 et 45K€ brut annuel, statut Cadre