Responsable Logistique Parc H/F - Groupe GPA

Chaque année en France, environ 1.5 millions de véhicules deviennent hors d'usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme (26), Ecouflant (49) et Pont Sainte Maxence (60) et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 95 millions de chiffres d'affaires en 2025, GPA compte dans ses rangs plus de 350 équipiers d'une trentaine de métiers différents. C'est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l'humain et l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Plus de 4 hectares ont été recouverts d'ombrières photovoltaïques en 2018.

GPA est reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :

Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

GPA oeuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.

Le Responsable Logistique Parc pilote l'organisation des flux de véhicules sur site, garantit la performance opérationnelle (qualité, sûreté, coûts, délais) et la coordination transverse.

Il gère l'activité et les équipes associées, anticipe et gère les aléas, et porte l'amélioration continue des processus de parc.

Pilotage & management opérationnel du parc

- Définir l'organisation quotidienne et hebdomadaire des flux (arrivages, prise photo, alimentation usine, chargement) et en garantir la tenue.
- Dimensionner et planifier les ressources (humaines & matérielles), établir les plannings, gérer remplacements et priorités.
- Animer les points quotidiens et suivre les KPI.
- Assurer la qualité de service et le respect des standards (procédures, délais, propreté/5S zone parc).
- Manager au quotidien : accompagnement, feedback, développement compétences, intégration, sécurité, QVT.

Gestion des aléas & continuité d'activité

- Mettre en place une cellule de pilotage courte (escalade rapide) pour traiter incidents et pics d'activité (météo, saturation parc, pannes engins, retards transport).
- Arbitrer et prioriser en temps réel (flux VA, prise photo, alimentation usine, créneaux de chargement, zones tampon).
- Conduire les plans d'actions correctifs (8D, PDCA), partager les REX .
- Informer les parties prenantes (internes/externes) et sécuriser la relation client en cas d'écart majeur.

Coordination interservices & communication

- Garantir la circulation d'information
- Consolider et reporter quotidien/hebdo : plan de charge, écarts, actions, besoins (RH/matériels).
- Piloter la relation prestataires/transporteurs (qualité, ponctualité, sûreté des opérations).

Performance & amélioration continue

- Définir/mettre à jour les indicateurs (ex. : taux d'occupation parc, respect des délais de mise à disposition, respect créneaux, taux d'anomalies qualité/sûreté, productivité).
- Mener des chantiers d'amélioration continue (flux, implantations, marquage, IT/outil, standards, visuels management).
- Préparer et suivre le budget d'activité (consommables, engins...)

Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e).

Vous disposez d'une expérience de 6 à 8 ans en logistique, dont management d'équipe confirmé.

Dans vos missions, vous avez déjà effectué le pilotage de flux, planification capacitaire coordination et organisation du travail, gestion de crise/aléas, animation de rituels de performance, qualité & HSE.

L'obtention du CACES 3 est un plus.

Vous maitrisez le Pack Office et les outils informatiques.

Vous disposez des compétences ci-dessous :

- Savoir-faire :
- Management d'équipe et pilotage de l'activité
- Planification capacitaire & ordonnancement court terme
- Gestion des aléas / décision en temps contraint
- Maîtrise des outils métiers et Pack Office)
- Méthodes d'amélioration continue (PDCA/8D/5S, résolution de problèmes)

- Savoir être:
- Leadership mobilisateur, communication claire et factuelle
- Sens de l'organisation, anticipation, sang froid
- Orientation résultats & client
- Exigence HSE, rigueur, exemplarité
- Esprit de coopération transverse

• Transport