Monteur Chantier H/F - Vinson Freres

Activités principales :

- Sécuriser une zone de chantier
- Décharger des marchandises, des produits
- Déplacer des produits vers la zone de stockage
- Assembler des éléments de structures métalliques
- Installer des éléments de structures métalliques
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Traiter les évacuations des eaux pluviales
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Souder des éléments métalliques
- Poser des éléments métalliques

Activités associées :

- Assembler des structures spéciales
- Monter des structures spéciales
- Démonter des éléments de structures anciennes

Savoir-faire opérationnels :

- Techniques de soudage
- Collage à chaud
- Chevillage, boulonnage,
- Bardage (parement)
- Prise d'aplomb et de niveau
- Équerrage
- Règles et consignes de sécurité
- Guidage d'engins de chantier
- Procédés d'étanchéité
- Techniques de pliage
- Techniques d'élingage
- Lecture de plan, de schéma

Le « service » est composé de monteurs sur chantier, de chefs d'équipe et de chef de chantier. Ils sont rattachés au responsable des travaux.

Relation hiérarchique :

Agent placé sous l'autorité du responsable travaux

Contraintes particulières :

- Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours (1/4 sud-est).
- Elle peut s'effectuer en hauteur et implique le port de charges.
- Le port d'équipements de protection (casque de chantier, harnais, ...) est requis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Lecture de plan