Assistant Ressources Humaines H/F - Ge Agri Emploi 26

AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Notre mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, qu'elles soient saisonnières ou permanentes.AGRI EMPLOI 26 recherche un(e) assistant(e) ressources humaines H/F prêt à intégrer une structure conviviale et à taille humaine pour travailler à Portes Lès Valence. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'été saisonnier, de 4 mois à temps plein, à pourvoir dès le 15 Juin 2026. Après une formation de plusieurs semaines, vous travaillerez avec le pôle « gestion » de notre association.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion des embauches des saisonniers : Réalisations du processus complet d'embauches des saisonniers
o Déclaration d'embauche,
o Réalisation des contrats et feuilles d'heure
o Paramétrage des salariés dans le logiciel de paie
o Envoi des contrats et des feuilles d'heures

Gestion des visites médicales d'embauche des saisonniers :
o Réaliser la demande de visite médicale pour les salariés saisonniers concernés auprès de la MSA
o Enregistrer le suivi dans le logiciel
o Etablir le suivi et les relances nécessaires auprès des adhérents et des salariés

Soutien administratif :
o Réalisation des documents de fin de contrat
o Dépôts de bulletins et documents de fin de contrat sur le coffre-fort numérique
o Aide à la mise en place des dossiers mutuelle des saisonniers
o Envoi de documents demandés par les salariés
o Suivi des contrats de travail signés (YOUSIGN)
o Mise à jour des données salariés sur le GED et logiciel de paie
o Gestion de la boite mail du PG et de la messagerie instantanée (Slack)
o Gestions d'appels entrants au sein du service gestion

Gestion des arrêts maladie - signalements

Soutien pré-paie

Soutien au traitement des IJ subrogées

Compétences pour ce poste :
o Vous êtes à l'aise, tant à l'oral qu'à l'écrit
o Vous avez envie de polyvalence et d'adaptabilité
o Vous êtes organisé(e) et vous aimez travailler avec rigueur
o Vous avez le sens du service et de l'esprit d'équipe

Profil souhaité :
- Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
- Vous utilisez professionnellement le pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique

Détails du contrat :
- CDD saisonnier à temps plein 35 heures du lundi au vendredi (temps de travail négociable à la baisse suivant profil)
- Horaires : 09h30 - 12h00 / 13h00 - 17h30
- Prise de poste souhaitée dès le 15 Juin 2026 jusqu'au 15 Octobre 2026
- Rémunération : 12.50€ brut de l'heure
- Lieux de travail : à Portes Les Valence
- Grande disponibilité de Juin à Octobre : Pas de prise de congés possible durant la période du contrat

Si vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre CV à Madame FAURE Cécile par mail : ****@****.**. Les candidatures seront traitées à partir du Mardi 26 Mai 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des ressources humaines