Cadre de Sante H/F - Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire

MISSION
Organiser l'activité des unités d'affectations, animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
CHAMP D'INTERVENTION
Hôpital de jour enfants de Bergerac, CMPE de Bergerac, CMPEA de Lalinde/Beaumont/ Vélines
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.
Gestion directe des personnels placés sous son autorité hiérarchique et de l'équipe socio éducative de la structure.
Programmation des activités, au regard des moyens humains et matériels de l'unité.
Assure le suivi et réalise le bilan de l'activité annuelle.
Assure le Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs.
Assure les transmissions entre l'équipe et le service qualité.
Assure la coordination et suivi des prestations logistiques et de maintenances.
Assure la gestion de l'information relative aux soins et à la vie institutionnelle.
Assure l'identification des besoins en formation du personnel, assure l' évaluation des professionnels.
Assure l'Accueil, l'organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
Assure une veille professionnelle sur l'évolution des connaissances diagnostiques, curatives, ainsi que des professions.
LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous l'autorité du cadre supérieur de santé et de la directrice des soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
Sous l'autorité fonctionnelle médicale du praticien hospitalier responsable de la structure et du médecin chef de pôle.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, secrétaire).
COMPETENCES REQUISES
Concevoir et mettre en uvre le projet d'unité avec le corps médical et l'articuler avec les projets de l'établissement.
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard du respect de la qualité des soins et des variations de l'activité .
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients de l'activité de la gestion économique de l'unité et
Élaborer et mettre en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaire et des recommandations.
Animer, mobiliser et entraîner une équipe( conduite de réunion, sélection de l'information et choix du support pour la transmettre, résolution de conflit)
Fixer des objectifs, les évaluer et analyser les résultats, apporter des mesures correctives.
Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formations des nouveaux personnels et étudiants
Travailler en réseau et partenariat.
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
Résidence administrative à Bergerac
Horaires fixes, avec au moins un soir jusqu'à 18h00
Congés pris en fonction des dates de fermetures des Unités fonctionnelles
20 RTT/an
EXIGENCES PARTICULIERES
Implication dans le fonctionnement institutionnel .
Vigilance aux évolutions de la politique de santé.
Assurer la continuité de l'encadrement ( astreinte)
Personne à contacter pour renseignements: Hervé Delage cadre supérieur de santé pôle pédopsychiatrie; ****@****.**
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Candidature à envoyer à MIEUGARD Laetitia directrice des soins: ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Connaissance des droits des personnes,Coordination inter-services,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Veille sur les innovations en santé,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer et former le personnel sur les innovations en santé,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner des supports de suivi d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé,Superviser les procédures de soins au sein de l'unité,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Veiller au respect des normes d'hygiène

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.