Adjoint - Adjointe de la Direction en Hôtellerie-Restauration H/F - Crescendo

Vos missions principales :
Contribuer au pilotage quotidien du restaurant et à la qualité de l'expérience client.
Encadrer et accompagner une équipe d'environ dix collaborateurs dans un esprit de coopération et de respect.
Veiller à la qualité des produits, du service et de l'accueil.
Participer à l'organisation des différents pôles du restaurant (cuisine, service.).
Contribuer au suivi des indicateurs de gestion et à l'atteinte des objectifs.
Ce poste offre un équilibre entre management, opérationnel et gestion, dans un environnement dynamique autour de produits frais.

Profil recherché
Chez Crescendo Restauration, chaque personne recrutée est accompagnée pour développer ses compétences et évoluer.
Votre profil :
Vous connaissez les bases de la gestion des produits frais, des stocks et des achats et êtes sensibilisé(e) aux normes HACCP
Vous appréciez le travail en équipe et le contact client
Vous avez envie de transmettre votre énergie et de faire progresser une équipe
Vous disposez de premières notions de gestion que nous vous aiderons à développer grâce à nos formations internes
Une formation de type BTS Hôtellerie-Restauration, Bac Pro Cuisine, ou une expérience significative sur un poste similaire sera appréciée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Organisation du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
Horaires en continu (sans coupure)
Au minimum 1 week-end sur 3 non travaillé
Maximum 3 fermetures par semaine

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Assurer une communication efficace entre les équipes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management d'équipe