Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel H/F - Retravailler Sud-Ouest

Dans le cadre de la mission ADVE (Accompagnement Vers l'Emploi), la/le chargée(e) d'accompagnement socio-professionnel intervient sur le secteur géographique de l'Unité Territoriale Bergerac Ouest. L'ADVE est une action financée par le Conseil Départemental de la Dordogne, déployée sur chacun des 7 territoires des Unités Territoriales du département. Elle se distingue par son approche « intégrée » : elle décloisonne l'accompagnement social et l'accompagnement professionnel pour proposer un suivi global et individualisé de la personne, orienté vers l'accès à l'emploi puis son maintien.L'intervenant.e travaille en lien étroit avec l'UT du Conseil Départemental pour soutenir les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle/il exerce son activité à la fois depuis des locaux délocalisés et en " back office " depuis le site de l'association à Bergerac, avec le matériel professionnel mis à sa disposition. A son arrivée, le.la salarié.e bénéficie d'une formation interne sur les outils, le contenu et déploiement de la prestation.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF- Conduire des entretiens individuels d'orientation et d'accompagnement professionnel- Animer des ateliers de groupe d'aide à la recherche d'emploi et l'insertion sociale- Élaborer et suivre des parcours d'insertion personnalisés avec les bénéficiaires- Identifier les freins socio-professionnels et proposer des solutions adaptées- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives liées à l'emploiORIENTATION PROFESSIONNELLE- Informer et orienter les bénéficiaires sur les métiers, les formations et les dispositifs d'insertion- Réaliser des bilans de compétences informels et aider à la définition de projets professionnels- Assurer une veille sur le marché de l'emploi local et les offres de formationCOORDINATION ET PARTENARIAT- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (France Travail, collectivités, mission locale, employeurs, CCAS.)- Participer aux réunions d'équipe et aux événements de l'Association- Renseigner les outils de suivi et rédiger les bilans d'activité*Déplacements quotidiens sur l'ensemble de la zone d'intervention de l'UT Bergerac Ouest, *Mise à disposition de matériel par l'association : ordinateur, téléphone. Maitrise des outils bureautiques impérative.*Lieux de travail : Locaux délocalisés mis à disposition par le Conseil Départemental et/ou les municipalités de la zone d'intervention de l'UT Bergerac concernée*Horaires de travail : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00

Experience: 12 MoisCompétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Economie sociale,Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Psychologie du travail,Techniques de communication professionnelle,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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