Employé Polyvalent - Employée Polyvalente Hôtellerie Restauration H/F - le Tropicana

Situé à Douville, entre Bergerac et Périgueux, l'Hôtel Le Tropicana***, établissement familial de 3 générations, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe.Vos missions principales seront :Hôtel :- Hébergement : Entretien complet des chambres et des salles de bain selon les normes d'hygiène de l'établissement.- Lingerie : Gestion, lavage et repassage du linge de l'hôtel et du restaurant.Restaurant :- Mise en place : Préparation de la salle et dressage des tables avant le service.- Service : Accueil des clients, prise de commandes, service des plats et des boissons.- Entretien : Débarrassage des tables et nettoyage de la salle après le service dans le respect des normes d'hygiène.Polyvalence : Aide ponctuelle à la plonge ou au comptoir selon les besoins de l'activité.Profil recherché :- Une première expérience en hôtellerie est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils motivés et prêts à apprendre.- Capacité à travailler en équipe dans une ambiance conviviale.Conditions du poste :- Durée hebdomadaire : 30h à 35h par semaine (selon profil).- Avantage : Repas de midi fournis (nourri).- Horaires : Travail en coupure ou en journée (selon planning).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissementQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Repassage
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Prise de commandes
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation
• Plonge