Surveillant de Nuit H/F - Developpement Medico Social

Le surveillant de nuit qualifié assure la surveillance et la sécurité des enfants ou adultes durant la nuit et dans le respect des personnes accueillies.
Il doit ainsi :
- Veiller à la non intrusion de personnes étrangères et contrôler les allées et venues des résidents tout en s'assurant, par des rondes régulières, qu'il n'existe aucune anomalie pouvant mettre la vie et la santé des résidents en danger et donc que les conditions soient réunies pour permettre leur sommeil.
- Intervenir pour apporter soutien, aide et réconfort.
- Surveiller l'état de santé, appliquer les règles de sécurité auprès des personnes et des biens.
- Consigner par écrit toutes les informations significatives et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Rattachement hiérarchique :
- Le surveillant de nuit travaille sous la responsabilité du chef de service/ directeur adjoint.
- Il travaille en collaboration avec les veilleurs de nuit et l'équipe de jour.

Savoirs faire :
- Assurer la prévention des incidents et accidents à partir des consignes.
- Informer sur les règles de sécurité et de vie collective.
- Gérer les conflits avec ou entre les usagers.
- Veiller à la qualité du sommeil des usagers et traiter leur réveil impromptu.
- Rédiger et transmettre des informations à l'équipe.

Savoirs êtres :
- Disponibilité.
- Capacité d'écoute et de patience.
- Etre sécurisant.
- Capacité d'initiative tout en suivant les procédures.
- Savoir communiquer et apprécier le contact humain.

Experience: 6 Mois

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Patience