Chef d'Équipe Propreté H/F - Compagnie de Nettoyage Industriel

Entreprise de propreté à taille humaine implantée à Bergerac, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients professionnels (commerces, cabinets médicaux, collectivités, copropriétés, industriels) dans l'entretien de leurs locaux. Notre proximité avec nos équipes et nos clients est au coeur de notre fonctionnement : nous privilégions la qualité de service, la réactivité et des relations de confiance durables plutôt que le volume.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe pour structurer et renforcer le suivi terrain de nos prestations.Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le maillon essentiel entre nos équipes sur le terrain, nos clients et la direction. Vos missions couvrent l'ensemble du suivi opérationnel :Suivi terrain et management des équipes- Superviser et accompagner les agents de propreté sur l'ensemble des chantiers- Être présent(e) régulièrement sur le terrain pour vérifier la bonne exécution des prestations- Être l'interlocuteur(trice) de proximité des agents pour tout besoin ou difficulté rencontréeIntégration et formation- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés (agents de service, intérimaires)- Former les équipes aux méthodes, procédures et exigences de qualité de l'entreprise- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits, et au respect des consignes de sécuritéContrôle qualité- Réaliser des contrôles qualité réguliers sur les sites, formalisés par des fiches de suivi- Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives- Garantir le respect des cahiers des charges définis avec chaque clientRelation client- Assurer un contact régulier avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction- Être l'interlocuteur(trice) de premier niveau en cas de remarque ou de réclamation- Faire remonter les besoins spécifiques ou évolutifs des clientsGestion des plannings- Élaborer et ajuster les plannings d'intervention des équipes- Organiser les remplacements en cas d'absence ou d'imprévu- Optimiser l'affectation des agents en fonction des contrats et des prioritésRecrutement- Participer à la définition des besoins en personnel et à la rédaction des annonces- Mener des entretiens de recrutement et participer aux décisions d'embauche- Contribuer à la fidélisation des équipes en placeIdéalement diplômé dans le secteur de la propreté ou des services, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un même type de poste.Profil recherché- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur- Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire respecter les consignes avec pédagogie- Aisance relationnelle, sens du service client- Bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (plannings, mails, reporting)- Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les différents sites)- Une formation ou certification dans le secteur de la propreté (type CQP, titre professionnel) serait un plus.Ce que nous proposons- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité- Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement, sans lourdeur administrative- Un véhicule de service pour vos déplacements- Une intégration progressive avec un accompagnement à la prise de posteEt si votre prochaine réussite commençait ici ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef d'équipe et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.

Experience: 2 An(s)Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Compétences ménagères
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Relation client
• Contrôle qualité
• Rédaction du cahier des charges
• Management d'équipe
• Réactivité
• Rédaction d'annonces
• Sens de l’organisation